按照洛陽市委、市政府提出的“國內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)一流、十年不落后”的建設(shè)目標(biāo)，打造集現(xiàn)代化、智能化、特色化三級甲等�？漆t(yī)院和一期于2021年8月建成投入使用的要求，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展建設(shè)需要，我院面向全國公開招聘學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
　　一、醫(yī)院簡介
　　為加快補(bǔ)齊兒童�？漆t(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生短板，開展兒童疑難病癥的診治及研究，滿足人民群眾不斷提高的健康需求，持續(xù)提升洛陽市及豫西地區(qū)兒童健康服務(wù)保障水平，按照洛陽市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整完善市區(qū)公共醫(yī)療資源布局的意見，通過全方位建設(shè)和提升，將河南省第二兒童醫(yī)院（洛陽市兒童醫(yī)院）建成我市及豫西地區(qū)的兒童區(qū)域診療中心。
　　院區(qū)位于洛陽市洛龍區(qū)文仲大道以東、洛宜路以南、開元大道以北、園二路以西，用地面積126.75畝，總投資約17.4億元，床位設(shè)置1500床，核定總員額數(shù)1950名，日門急診按5000人次設(shè)計(jì)。一期將開設(shè)門診醫(yī)技科室及病房一號樓，核定床位500張，員額數(shù)600名，擬定臨床病區(qū)8個(gè)、門診科室21個(gè)、醫(yī)技科室9個(gè)、職能及后勤科室13個(gè)。
　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　醫(yī)院成立以院黨委書記、院長為組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)人員為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管人事的院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任辦公室主任，人力資源部負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與實(shí)施工作。
　　三、招聘計(jì)劃和職位
　　本次面向社會采取綠色通道引進(jìn)學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干37名，具體崗位、專業(yè)、人數(shù)要求詳見《河南省第二兒童醫(yī)院2021年綠色通道引進(jìn)人才招聘工作人員職位表》(附件1)。
　　四、招聘條件
　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
　　2.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行;
　　3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識和專業(yè)技能;
　　4.身體健康，有良好的語言表達(dá)和溝通能力;
　　5.報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證，所需專業(yè)類別的醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)任職資格證和原崗位聘任證。
　　6.年齡35周歲以下，副高級職稱可放寬至40周歲以下，正高級職稱可放寬至50周歲以下，計(jì)算年齡的截止時(shí)間為2021年3月31日。
　　7.2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
　　(二)不得報(bào)考情形
　　有下列情形之一者不得報(bào)考：
　　1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;
　　2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
　　3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
　　4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
　　6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
　　五、招聘程序
　　本次綠色通道引進(jìn)人才招聘工作按照招聘信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。洛陽市衛(wèi)生健康委員會、洛陽人事人才網(wǎng)及公眾號等發(fā)布招聘信息。
　　(一)報(bào)名
　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。應(yīng)聘者于2021年3月15日9:00至4月5日17:00前，登錄http://ly.exam-100.com，填寫《河南省第二兒童醫(yī)院2021年綠色通道引進(jìn)人才招聘工作人員報(bào)名表》，提交報(bào)名信息。
經(jīng)預(yù)審合格的報(bào)名人員須在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交所需材料參加資格初審，逾期不到視為放棄。
　　(二)資格初審
　　提交材料：本人有效身份證、畢業(yè)證（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格證書、執(zhí)業(yè)證書，學(xué)歷認(rèn)證證書（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表），有工作經(jīng)歷者需提交與原工作單位解除聘用合同證明或單位同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件兩份，一寸近期正面免冠證件照四張（含同底版電子版，紅底、藍(lán)底、白底均可）。留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件兩份。
　　1.對應(yīng)試人員提交的材料進(jìn)行資格初審。
　　2.初審合格者，填寫《河南省第二兒童醫(yī)院2021年綠色通道引進(jìn)人才招聘工作人員資格確認(rèn)表》一式二份（附件3），并由本人現(xiàn)場提交資格審查材料，其他人代理無效。
　　3.現(xiàn)場資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　4.醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將報(bào)名表和初審?fù)ㄟ^人員材料報(bào)請衛(wèi)健委審核。
　　5.通過資格審查的人員名單將在http://ly.exam-100.com予以公布，請屆時(shí)登陸查看。
　　6.注意事項(xiàng)
　　（1）應(yīng)試人員提供的有關(guān)材料和信息必須真實(shí)有效，應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘方案的內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。
　�。�2）資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格；應(yīng)試人員提供虛假材料、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取、騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
　　（三）面試
　　1.面試人員的確定：通過資格審查人員均進(jìn)入面試。
　　2.面試辦法：業(yè)務(wù)骨干面試采取結(jié)構(gòu)化面試，學(xué)科帶頭人采取交談問答面試形式，目的在于考察應(yīng)聘者語言表達(dá)、行為舉止、專業(yè)知識儲備、邏輯思維、舉止儀表等，對其做全方位的綜合素質(zhì)考察。面試滿分100分，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，若同一崗位出現(xiàn)面試成績相同且影響進(jìn)入確定體檢人員和擬聘用人員的情況，采取面試加試排出名次。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。面試成績和進(jìn)入體檢人員名單將在http://ly.exam-100.com予以公布，請屆時(shí)登陸查看。
　　（四）體檢
　　根據(jù)應(yīng)試者面試成績，按擬聘用計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。
　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘者自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從應(yīng)聘同一職位并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
　　體檢相關(guān)事宜將在http://ly.exam-100.com予以公布，請屆時(shí)登陸查看。
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　　對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按應(yīng)試者面試成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員�？疾旃ぷ骶唧w由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。主要考察擬聘對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復(fù)查。因應(yīng)試者考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺不再遞補(bǔ)，因應(yīng)試者自動放棄考察形成的空缺，可從應(yīng)聘同一職位且體檢合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
　�。�六）公示和聘用
　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　六、疫情防控
　　按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，并由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)�？忌�在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
　　七、紀(jì)律與監(jiān)督
　　本次綠色通道引進(jìn)人才招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動放棄資格。招聘實(shí)行誠信原則，即應(yīng)聘者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反面試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。
　　監(jiān)督電話：0379-60331388
　　報(bào)名人員在網(wǎng)上報(bào)名過程中，遇到相關(guān)問題請撥打咨詢電話：18037884870、18037484870
　　八、引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策
　　根據(jù)中共洛陽市委辦公室洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《洛陽市引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼辦法（試行）》的通知（洛辦〔2018〕18 號）、中共洛陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《洛陽市新引進(jìn)博士研究生生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法（試行）》的通知（洛人〔2019〕9 號）和洛陽市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《2021年度洛陽市新引進(jìn)博士、碩士研究生生活補(bǔ)貼申報(bào)及發(fā)放工作方案》的通知（洛人社專技〔2021〕3 號）精神，聘用的人才可享受如下補(bǔ)貼：
　�。ㄒ唬┤�日制高等院校博士研究生，與用人單位簽訂 3 年以上勞動合同，在洛陽市繳納社會保險(xiǎn)且落戶（取得洛陽市戶籍），每月發(fā)放 2000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期3年；全日制碩士研究生一次性生活補(bǔ)貼為5000元/人。
　　（二）符合條件的全日制博士研究生購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為10萬元，全日制碩士研究生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 5萬元。
　�。ㄈ�）申請租房補(bǔ)貼的，全日制博士研究生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 1200元/月，全日制碩士研究生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/月，或可以申請青年人才公寓。

附件：1.《河南省第二兒童醫(yī)院2021年綠色通道引進(jìn)人才招聘工作人員職位表》
2.《河南省第二兒童醫(yī)院2021年綠色通道引進(jìn)人才招聘工作人員報(bào)名表》
3.《河南省第二兒童醫(yī)院2021年綠色通道引進(jìn)人才招聘工作人員資格確認(rèn)表》